企業紹介｜株式会社新庄エレメックスについて
CORE VALUES
品質：顧客本位に徹し、品質至上を貫く
環境：自然豊かなこの環境を未来へつなごう
事業概要
金属切削加工・樹脂成形を中心に、自動車・カメラ向けの精密部品を提供。
試作から量産まで、品質とスピードの両立を追求しています。
強み
- 産業の変化を先取りした技術力の向上
自動車・産業機器など、変化する市場ニーズを的確に捉え、最新の加工技術や設備導入を積極的に進めています。小ロットから量産まで、高精度・高品質なものづくりを追求しています。 - グループ技術を活かした自動化・省力化の推進
グループ会社で開発された各種合理化装置を活用し、工程の自動化・省力化を進めています。現場の意見を取り入れながら、効率と品質の両立を実現しています。 - 組織横断的な改善活動の継続
部署や職種の垣根を越えた合理化活動・改善活動を継続的に推進しています。全員参加で「より良いものづくり」を追求し、技術と人の成長を支えています。 - 最適な工法と生産拠点を提案できる柔軟な対応力
お客様の求めるコストやリードタイムを実現するため、最適な加工方法や生産体制を提案しています。製品特性に応じて、国内生産とベトナム関連会社での生産を柔軟に選択し、グローバルな対応を可能にしています。
株式会社新庄エレメックスで働く理由（EVP）
- 成長 OJTと資格取得支援で、未経験から確かな技術者へ。挑戦を応援し、努力をきちんと評価する風土があります。
- 安心 安全・5S・標準化を徹底。失敗を責めず、学びに変える文化が根づいています。
- やりがい 一人ひとりの改善が成果に直結。数字で変化を実感できる“見えるものづくり”を大切にしています。
- つながり 部門を越えた協働や地域との連携を通じて、仲間とともに誇りを持てる仕事をしています。
働く魅力｜社員ストーリー
生産技術
現場のアイデアをカタチにできる仕事です。改善提案がすぐ実践に活かされ、自動化や新工法への挑戦を通じて成長を実感できます。
品質管理
製品をお客様に届ける前の“最後の確認役”。小さな不良を見逃さず、チームで改善につなげることで、安心と信頼を支えています。
事務職
現場と人をつなぐ“縁の下の力持ち”です。お金や人の管理を通じて職場を支え、仲間からの「ありがとう」がやりがいになります。
働く環境・制度
- 安全・5Sの徹底：定期パトロールや改善提案制度を通じて、常に安心して働ける職場づくりを進めています。
- 教育・育成：OJTや技能講習に加え、外部研修・資格取得支援で、未経験からでも着実にステップアップできます。
- 評価・面談：行動と成果の両面から評価し、上司との面談で目標や成長を一緒に考えます。
- 福利厚生：社会保険完備、通勤手当、制服貸与など、安心して長く働ける制度を整えています。
- 休日・休暇：週休2日制で、GW・夏季・年末年始の長期連休もあり、プライベートも大切にできます。
- 柔軟な働き方：一部交替勤務がありますが、配属や働き方は相談の上で決定。ライフスタイルに合わせた働き方を支援しています。
一日のスケジュール・働き方（例：製造オペレーター）
| 時間 | 主な内容 |
|---|---|
| 08:10 | 朝礼・安全確認 本日の作業内容と目標を共有。チームで声をかけ合い、生産をスタートします。 |
| 10:00 | 休憩 コーヒーや軽食を取りながらリフレッシュ。 |
| 10:10 | 生産・検査作業 製品の加工や寸法確認。品質を守る大切な時間です。 |
| 12:10 | 昼休憩 社内食堂や休憩室で昼食。仲間との交流も大事なひとときです。 |
| 12:50 | 午後の作業 段取り替えや設備の調整など。改善提案が生まれるのもこの時間帯です。 |
| 16:45 | 清掃・引き継ぎ 設備をきれいに整え、日報をまとめ、今日の成果を確認し、次の班へ情報を共有します。 |
| 17:00 | 終業 安全に一日を終えます。 |
※部署によって勤務時間や内容が異なります。交替勤務や時間差出勤の場合も、チームで協力しながら無理のない働き方を大切にしています。
求める人物像とキャリアパス
求める人物像
経験よりも、ものづくりを通じて成長したい気持ちを大切にしています。
- 安全第一：基本を大切にし、周囲と声をかけ合える人
- 前向きな探求心：数字やデータをもとに、改善を楽しめる人
- チームワーク：分からないことを素直に聞き、仲間と学び合える人
- 地域・社会への誇り：お客様や地域に貢献し、支えられる喜びを感じられる人
キャリアパス・成長機会
入社後はOJTを中心に、先輩社員が一対一で指導します。 経験を積むごとに、スキルアップや職域の広がりが見えてきます。
- 製造職：機械操作・段取り → 設備保全や生産技術 → リーダー職へ
- 品質職：検査・測定 → 品質保証や顧客対応 → 品質管理リーダーへ
- 事務職：庶務・経理補助 → 生産管理や人事総務 → 管理職や専門職へ
社内外の技能講習や資格取得支援（QCサークル研修、フォークリフト、危険物取扱など）を通じて、 一人ひとりの成長をサポートしています。
社会・地域への貢献
ものづくりで地域と社会を良くしていくことも、株式会社新庄エレメックスの大事な仕事です。 環境、地域連携、働きやすさの3つを柱に、できることから着実に進めています。
環境（SDGs）
- 省エネ・CO2削減：高効率設備・LED化を継続導入（年度ごとの削減量を見える化）
- 廃棄物の分別・再資源化：現場ごとのルール徹底と教育を実施
- エコドライブ：社用車の運転記録を活用し安全と省燃費を両立
地域連携
- 学校とのつながり：工場見学・インターン受入
- 地域活動：清掃ボランティア
働きやすさ
- 健康経営：産業医面談・メンタルヘルス窓口・衛生委員会を運用
- 安全と5S：定期パトロール／ヒヤリハット共有で職場を継続改善
- 公正な職場：ハラスメント防止と相談しやすい風土づくり
募集職種一覧
株式会社新庄エレメックスでは、ものづくりの現場を支える仲間を募集しています。 未経験からでも挑戦できる環境が整っており、入社後はOJTや研修を通じて一歩ずつ成長できます。
| 職種 | 主な仕事内容 | 応募の目安 | 勤務地 |
|---|---|---|---|
| 製造オペレーター | 金属や樹脂の加工機械を操作し、部品の製造・検査を行います。 作業はチームで行い、安全確認や品質チェックをしながら進めます。 | 未経験可。ものづくりに興味があり、チームで協力できる方。 ※部署により交替勤務あり。 | 本社 |
| 生産技術 | 設備導入や工程設計・改良を行い、生産ラインの効率化を進める仕事です。 現場と協力しながら「より早く・より安全に・より品質良く」作るための仕組みを考えます。 自分のアイディアが形になる達成感があります。 | 機械・電気・工学系の知識がある方歓迎。 改善やモノづくりが好きで、現場と一緒に考える事が出来る方。 未経験でもOJTで基礎から学べます。 | 本社 |
| 品質管理 | 製品の測定・外観検査・不良分析を行い、原因を調べて改善につなげます。 データをまとめる仕事もあり、正確さと粘り強さが生かせます。 | 測定器使用経験あれば尚可。数字やデータで考えるのが好きな方歓迎。 | 本社 |
| 事務職 | 生産や総務を支えるデスクワーク。データ入力、発注・在庫管理、来客・電話対応などを担当します。 社内の調整役として、多くの人と関わる仕事です。 | PC基本操作ができる方。人と話すことや整理整頓が得意な方。 | 本社 |
待遇（共通）
| 勤務時間 | 8:10〜17:00（休憩60分）※部署により交替勤務あり |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制（会社カレンダーによる）／年間休日115日 長期連休あり（GW・夏季・年末年始） |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、通勤手当、制服貸与、資格取得支援、健康診断ほか |
応募プロセス
ご応募はハローワークを通じて受け付けています。株式会社新庄エレメックスで検索いただくか、最寄りのハローワーク窓口へご相談ください。
ご応募にはハローワーク発行の紹介状が必要です。求人情報はハローワークインターネットサービスで確認できますが、実際の応募の際は窓口で紹介状をお受け取りください。
紹介状と履歴書などを準備し、株式会社新庄エレメックスにご提出いただくことで正式な応募となります。工場見学も歓迎です。
筆記・適性検査・面接を実施します。
面接後、1週間程度で結果をご連絡します。
内定後は条件提示・入社日の調整を行い、入社後は安全教育・OJTで丁寧にフォローします。
個人情報の取り扱い：応募書類は採用目的のみに使用し、当社規程に基づき適切に管理します。
公正採用の取り組み：性別・年齢・国籍等による不当な差別のない選考を行います。
お問い合わせ
ご不明点はお気軽にお問い合わせください。
※ 採用に関するご質問（働き方・選考フロー・見学など）も歓迎です。